3月14日，市人社局職建辦主任史亞玲一行三人對我縣2021年以來職業(yè)技能培訓工作、民辦職業(yè)培訓學校管理及企業(yè)開展培訓情況等進行了督查調研。調研組通過聽取匯報、座談了解、查驗資料、實地核查等方式，全面督查調研我縣職業(yè)技能培訓工作開展情況。

督查組先后深入慶城縣凱翔職業(yè)培訓學校、慶城縣金暉職業(yè)培訓學校、慶城縣才源職業(yè)培訓學校、甘肅恒森酒店管理有限公司、慶陽蘭布衫服裝有限公司，通過查閱培訓資料，與企業(yè)管理人員現(xiàn)場交談等方式，詳細了解了民辦職業(yè)培訓學校職業(yè)技能培訓、企業(yè)培訓工作開展情況及企業(yè)對培訓工作的意見建議等。

現(xiàn)場督查調研結束后，調研組組織縣人社局、就業(yè)局主要領導、分管領導及業(yè)務主辦召開了座談會。調研組要求，要進一步提高思想認識，壓實工作責任，以堅定自覺的工作態(tài)度、扎實有效的工作舉措、務實過硬的工作作風開展好職業(yè)技能培訓工作。要加大工作力度，緊扣市場需求，聚焦職業(yè)技能培訓和評價存在的短板，進一步提升培訓質效。要構建多部門協(xié)同機制，建立常態(tài)化培訓機制，進一步完善職業(yè)技能培訓體系，真正滿足群眾提升技能、快速成長的需求，持續(xù)推動職業(yè)技能培訓高質量發(fā)展。要繼續(xù)按照省、市兩級工作部署，認真履行主體責任，細化工作方案，嚴格按照時序進度，高標準完成各項工作任務，全面提升職業(yè)技能培訓和評價工作水平。